新冠疫情人口大国20强总体情况——2020-04-22日解读
刚果民主共和国：确诊359例，新增18例。疫情回归正常增长。第五类：结束期国家（1个）越南：确诊268例，新增0例，死亡0例，现有确诊70例。连续多日未更新治愈数据，需关注统计时效性。中国疫情阶段分析 全国整体情况：新增确诊30例（连续5天低于30例），现有确诊1005例。
年4月15日全球人口大国20强疫情总体情况如下：爆发期国家（7个）以美国为首，印度上升为爆发期国家。美国：确诊61万例，新增24215例。连续四天新增病例降至3万例以下。巴西：确诊6万例，新增1405例。俄罗斯：确诊4万例，新增2774例。德国：确诊13万例，新增2218例。
年5月4日全球人口大国20强新冠疫情总体情况呈现显著分化，美国确诊超118万例处于爆发期，巴西、俄罗斯新增病例快速上升；中国湖北外地区进入受控期，武汉及湖北实现双清零。
报山名顺口溜
山岩挡山泉，山泉冲山岩。山里有个洞，洞里有个缸。缸里有个盆，盆里有个碗，碗里有个碟，碟里有个勺，勺里有个豆。我吃喽，你馋喽。一位爷爷他姓顾，上街打醋又买布 买了布，打了醋，回头看见鹰抓兔。放下布，搁下醋，上前去追鹰和兔，飞了鹰，跑了兔。打翻醋，醋湿布。
浙江省省市三甲公立医院专业,岗位聘任与聘期考核条件指导标准
浙江省省市三甲公立医院专业岗位聘任与聘期考核条件指导标准涵盖临床实践、学术任职、科研成果、学科建设、人才荣誉、教学培训等多维度，具体如下：临床实践与专业能力临床工作量与排名：近5年专病临床门诊、操作或手术量有3年在同级别同专业医疗机构中排名本地区前10%，需经浙江省卫生人才评价数据平台确认。
申报条件的通用要求包括基础资格和业绩要求。基础资格方面，需现聘专业技术三级岗位满3年（或新引进1年内的专技二级人员），具有正高级专业技术职务，近3年年度考核合格及以上，距法定退休年龄1年以上且聘任后能履职至少1个聘期（≥3年）。
岗位类别与等级事业单位岗位分为管理、专业技术、工勤技能三类，其中以专业技术服务为主体的单位，专业技术岗位占比不低于70%。专业技术岗位分13个等级：高级（1-7级，含正高1-4级、副高5-7级）、中级（8-10级）、初级（11-13级，13级为员级）。
岗位任职与竞聘：单位应完善任职条件及考核标准，竞聘一般逐级进行，原岗位需满一个聘期；业绩突出者可越级竞聘，但需经职工代表大会审议、单位集体讨论并报主管部门备案。竞聘后按新岗位享受待遇。
以岗位职责为依据：全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考察聘期任务目标完成情况，确保考核内容与岗位需求紧密结合。行业指导与单位自主结合：主管部门制定行业考核办法，事业单位结合实际制定实施方案，在监督指导下开展考核，兼顾统一性与灵活性。
岗位设置岗位设置原则：依据职责任务和工作需要，按国家规定设置岗位，确保岗位有明确名称、职责任务、工作标准与任职条件。岗位设置比例：事业单位专业技术岗位设置比例通常不低于单位岗位总量的70%（主要承担专业技术提供社会公益服务的事业单位）。
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